Een diverse, gelijkwaardige en inclusieve werkgever
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) vormen de basis van onze bedrijfscultuur. Bij Vanbreda begrijpen we de rijkdom van divers talent en zetten we maximaal in op een inclusieve werkomgeving.
Vanbreda zet zich met een getalenteerd en integer team in voor een inclusieve cultuur. Het is een dagelijks engagement in onze organisatie zodat elke collega volledig zichzelf kan zijn. Samen staan we sterker en maken we het verschil.
Ons beleid ademt betrokkenheid en verbinding
Wij bouwen aan een werkomgeving waar we luisteren naar iedere stem en waar elke bijdrage telt. Onze medewerkers genieten van gelijke kansen en worden gewaardeerd op basis van hun kwalificaties en prestaties, niet op persoonlijke kenmerken. Betrokkenheid en verbinding staan daarbij centraal.
Vanbreda wil een motor zijn van sociale mobiliteit. Door onze teams en onze werking te verrijken, kunnen we nog beter inspelen op de veranderende noden van onze klanten en een duurzame, positieve impact maken.
Duurzame aanpak = duurzame impact
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie zit verweven in alle HR-processen en in onze bedrijfsvoering; van aanwerving en promotie, naar bijscholing tot re-integratie, ... We zijn vastberaden om een positieve impact te maken op meerdere vlakken. We hebben een DE&I-Adviescomité om aanbevelingen te geven aan het directiecomité en om DE&I te verankeren. Het bestaat uit geëngageerde collega’s uit verschillende afdelingen. Zij zijn de voelsprieten op het terrein en capteren zo wat er bij iedereen écht leeft.
Het DE&I-Adviescomité is verdeeld in interne werkgroepen die aan de slag gaan met de noden op het vlak van beleid, opleiding, communicatie en verwachtingen naar cliënten.
Met de klant als kompas
Met onze klanten als drijvende kracht, zetten we ons in voor een toekomst waarin diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de norm zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat dit de sleutel is voor het aantrekken en behouden van talent en het bieden van de beste service aan onze klanten.
Verzekeringen zijn een people’s business waarbij diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie inzet op een duurzame relatie met wederzijds respect.
Merk je ongepast gedrag?
Een inbreuk kan je melden via dei@vanbreda.be. Ons inbreukencomité onderzoekt elke klacht.