Vanbreda Risk & Benefits wijzigt haar directiecomité. Marc Van kerckhoven is aangesteld als Director Human Resources en Marketing & Communication en Evelyne Lauwers treedt toe tot het directiecomité als Director Employee Benefits. CEO Pedro Matthynssens: “Ik heb er alle vertrouwen in dat we met het vernieuwde directieteam de continuïteit van onze bedrijfswerking en onze ambitieuze groeistrategie tegen 2030 zullen realiseren.”
Marc Van kerckhoven komt aan het hoofd van Human Resources en Marketing & Communication. Hij maakt reeds 7 jaar deel uit van het directiecomité en was voordien verantwoordelijk voor Employee Benefits. Marc Van kerckhoven: “Het is al langer mijn ambitie om binnen een gezond bedrijf als Vanbreda de rol van HR Director op te nemen. Ik ben verheugd dat ik de kans krijg om de sterke groei van onze organisatie te ondersteunen. Als werkgever hechten wij veel belang aan het creëren van een omgeving waar talent zich thuis voelt en zich verder kan ontwikkelen. Daarnaast zullen we de kwaliteiten van dit huis met sterke communicatie verder in de markt zetten, zodat potentiële klanten en nieuw talent hun weg naar ons blijven vinden.”
Evelyne Lauwers neemt als Director Employee Benefits de fakkel over van Marc Van kerckhoven. Ook zij is met een carrière van 18 jaar bij Vanbreda, waarvan 4 jaar in het management team, een gevestigde waarde met een grote commerciële drive. Evelyne Lauwers: “Ik kijk er enorm naar uit om ook in de toekomst onze rol als strategische partner voor het adviseren en ondersteunen van HR-professionals bij Belgische werkgevers verder uit te bouwen. Samen met mijn sterk team van Employee Benefits-experts, engageer ik me graag om onze voetafdruk als adviseur, service provider en communicatiespecialist te versterken. En dit in nauwe samenwerking met de verzekeringsmarkt.”
Dat zoveel talent doorgroeit binnen het bedrijf, is geen toeval. Pedro Matthynssens: “Ik ben bijzonder trots dat we zoveel talent in huis hebben en ook effectief kunnen laten doorgroeien. Als werkgever investeren we continu in aanwerving, opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. We zetten maximaal in op het creëren van kansen voor elk individu, zodat iedereen zijn volledige potentieel kan benutten. Dat werpt zijn vruchten af, wat vandaag opnieuw blijkt. Dankzij deze organisatiewijzigingen zullen wij vanaf nu nog een klasse hoger spelen. Onze organisatie blijft onverminderd groeien, zowel in omzet als aantal medewerkers. We zijn daarom steeds op zoek naar nieuw, divers talent.”
Heb je vragen over dit persbericht of ontvang je graag meer informatie? Neem contact op met:
Steeds meer werknemers willen een tandzorg- of een andere gezondheidsverzekering via de werkgever. Die kan zo'n polis collectief aanbieden of via een cafetariaplan. Ook dat laatste is financieel interessant voor u. Consultant Health Care Steffi Petit en General Manager Health Care Bob Duys gaven in De Tijd meer uitleg over het succes daarvan.
Zestig vrijwilligers, waaronder een heel aantal collega's, verzamelden zondagochtend om 1.600 bomen te planten tussen de Appeldonkstraat en bedrijvenpark De Veert in Willebroek. De boomplantactie slaat twee vliegen in één klap. De Gazet van Antwerpen kwam ter plaatse voor een kort verslag.
Cyberaanvallen treffen Belgische bedrijven harder dan ooit: Vanbreda Risk & Benefits, de grootste verzekeringsmakelaar van het land, registreerde vorig jaar elke week één nieuw cyberincident. Dat is een stijging van 64% ten opzichte van 2023. Hoewel drie vierde van de schade beperkt bleef tot 20.000 euro, liep 4% van de bedrijven meer dan 1 miljoen euro schade op. Toch blijven veel bedrijven in ons land de risico's nog altijd onderschatten. De nieuwe Europese richtlijnen* om de weerbaarheid van bedrijven tegen cyberaanvallen op te krikken, moeten daar in 2025 verandering in brengen.
Als kersvers gepensioneerde de hospitalisatieverzekering van je werkgever inruilen voor een individueel exemplaar, kan je veel geld kosten. Met een wachtpolis kan je zo’n financiële kater vermijden. Maar hoe werkt dat? Hoeveel kost de premie? En wat zijn de addertjes onder het gras? Het Laatste Nieuws klopte met deze vragen aan bij enkele toonaangevende spelers in de verzekerings- en gezondheidssector waaronder Vanbreda. Je leest er hieronder meer over.