Tweede pijler pensioenen onder de loep: wat staat er in het federaal regeerakkoord?

Op 31 januari 2025 heeft de federale overheid een regeerakkoord gesloten. Hieronder geven we de belangrijkste maatregelen* mee van de hervormingen die de regering wil doorvoeren in het kader van de tweede pensioenpijler.

U7353792727 Photorealistic image family outdoors children playf 29fc6528 dc60 4e98 b814 f9002798509e

De maatregelen die de regering wil nemen, moeten nog omgezet worden in wetgeving vooraleer ze van toepassing zijn. Over de exacte wijze van omzetting en uitvoering is momenteel nog weinig geweten. De maatregelen kunnen dus nog onderhevig zijn aan wijzigingen. Wij volgen de verdere uitvoering van de maatregelen op en communiceren hierover zodra we meer weten.

Versterkt aanvullend pensioen

De regering wil inzetten op een verplicht aanvullend pensioen voor alle werknemers, waaronder ook de contractuelen in de publieke sector. De werkgeversbijdrage voor het verplicht aanvullend pensioen moet minstens 3% van het jaarloon bedragen tegen uiterlijk 2035.

De sectoren waar er nog niet aan de 3% voldaan wordt, zullen in dit kader ook een extra inspanning moeten leveren via sectorale akkoorden.

Herziening 80%-regel

De bijdragen die een werkgever betaalt in een aanvullend pensioenplan zijn slechts aftrekbaar als de som van het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen niet meer bedraagt dan 80% van het laatste normale jaarsalaris. Deze aftrekbeperking staat ook wel gekend als de 80%-regel. De 80%-regel geeft in de praktijk aanleiding tot heel wat interpretatie en discussie over de te gebruiken berekeningsparameters, wat op zijn beurt weer leidt tot rechtsonzekerheid.

Ook in dit regeerakkoord zijn er plannen om de 80%-regel te hervormen. De regering wil de 80%-regel berekenen op basis van identificeerbare en geactualiseerde parameters die rekening houden met de reeds gepresteerde loopbaan. Dit naar analogie met de berekening van de Wijninckx-bijdrage (= bijzondere heffing op hoge aanvullende pensioenen).

Fiscale behandeling rentes

Op basis van de huidige fiscale regelgeving is de opname van een aanvullend pensioen onder de vorm van een rente fiscaal minder voordelig dan de opname van het aanvullend pensioen onder de vorm van een kapitaal. De regering wil in dit kader onderzoeken hoe vermeden kan worden dat de opname van een aanvullend pensioen onder de vorm van een rente fiscaal nadelig is.

Verhoging Wijninckx-bijdrage

De Wijninckx-bijdrage is de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage die de werkgever moet betalen wanneer voor ten minste één van zijn werknemers of zelfstandigen de betaalde bijdragen voor de opbouw van een aanvullend pensioen op jaarbasis de pensioendoelstelling overschrijden (= Wijninckx-drempel). De bijzondere sociale zekerheidsbijdrage bedraagt momenteel 3% en stijgt vanaf 1 januari 2028 naar 6%.

In haar regeerakkoord bepaalt de nieuwe regering dat de pensioenbijdragen boven de Wijninckx-drempel onderworpen zullen worden aan een hogere bijdrage. Het regeerakkoord preciseert echter niet of deze hogere bijdrage bovenop de reeds geplande verhoging van 3% naar 6% (vanaf 1 januari 2028) komt.

Verhoging solidariteitsbijdrage

De solidariteitsbijdrage is een bijdrage die door de pensioeninstelling wordt ingehouden op het brutobedrag van het aanvullend pensioen bij de uitkering ervan. Deze bijdrage bedraagt 0% tot 2%, afhankelijk van de hoogte van het totaal uitgekeerde pensioenbedrag.

In het regeerakkoord wordt voorzien dat er een verhoging komt van deze solidariteitsbijdrage. De verhoging zou enkel van toepassing zijn op het deel van het kapitaal boven de drempel van 150.000 euro. Hoeveel deze verhoging zal bedragen, wordt niet bepaald in het regeerakkoord.

Meer info?

Wij volgen deze maatregelen voortdurend op en informeren je zodra er meer duidelijkheid is over de uitvoering ervan.

Gere­la­teer­de berichten

Vanbreda stockbeeld 047

Loon­trans­pa­ran­tie: ook employ­ee bene­fits die­nen in kaart te wor­den gebracht

Personen
11.12.2025

Er is de laatste tijd heel wat te doen rond de Europese richtlijn inzake loontransparantie (EU 2023/970). Deze richtlijn werd goedgekeurd in de Europese Raad in mei 2023 en dient uiterlijk tegen 7 juni 2026 door iedere lidstaat omgezet te worden in nationale wetgeving. Ook België maakt hier volop werk van. Het doel is alvast duidelijk: men wil de loonkloof tussen mannen en vrouwen met dezelfde functie verkleinen en loondiscriminatie actief bestrijden.

Lees meer
Lees meer over Loontransparantie: ook employee benefits dienen in kaart te worden gebracht
UUF19942

Finan­ci­ë­le gelet­terd­heid: een nood­zaak, geen luxe

Personen
10.12.2025

Hoe goed begrijpen jouw medewerkers hun financiële toekomst? Uit onderzoek blijkt dat veel werknemers zich zorgen maken over hun financiële situatie, wat niet alleen hun welzijn maar ook hun prestaties beïnvloedt. In dit artikel ontdek je waarom financiële geletterdheid een sleutelrol speelt en hoe bedrijven hierop kunnen inspelen.

Lees meer
Lees meer over Financiële geletterdheid: een noodzaak, geen luxe
Vanbreda stockbeeld 051

Data­bank Aan­vul­len­de Pen­si­oe­nen (DB2P): bere­ke­ning van de Wij­nin­ckx­bij­dra­ge 2026

Personen
08.12.2025

De Wijninckxbijdrage, ingevoerd in 2012, is een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage die de opbouw van hoge aanvullende pensioenen van werknemers en zelfstandigen beoogt. Daarnaast is het een extra sociale zekerheidsbijdrage, verschuldigd door de werkgever of zelfstandige. We vertellen je graag hoe deze bijdrage wordt berekend, waarom het belangrijk is om ze tijdig te betalen en welke rol Sigedis hierin speelt.

Lees meer
Lees meer over Databank Aanvullende Pensioenen (DB2P): berekening van de Wijninckxbijdrage 2026
IMG 5419 1

Pen­si­oen­spa­ren voor zelf­stan­di­gen: laat u niet ver­blin­den door het fis­caal voordeel

Personen
28.10.2025

Voor zelfstandigen is pensioensparen een cruciale stap naar een financieel zorgeloze toekomst. De overheid moedigt dit aan met aanzienlijke fiscale voordelen. Maar laat je niet enkel leiden door die belastingvermindering. Rendement en kosten zijn minstens even belangrijk, zo benadrukte onze General Manager, Pension Consultancy, Franky Stevens in een interview met De Tijd.

Lees meer
Lees meer over Pensioensparen voor zelfstandigen: laat u niet verblinden door het fiscaal voordeel