Mark Leysen maakt als bestuurder deel uit van de Raad van Bestuur bij Vanbreda Risk & Benefits. Als kernlid van Ondernemers voor Ondernemers (OVO) werd hij geïnterviewd voor het magazine. Hij vertelt over het project 'Enfants des Rues' dat straatkinderen in Kinshasa psychosociale ondersteuning en opleiding biedt.
Als succesvol ondernemer wil ik er mee voor zorgen dat de jeugd, waar ook in de wereld, kansen kan krijgen en grijpen, waardoor iedereeen perspectief krijgt op vooruitgang en een beter leven.
"OVO is een organisatie waar ik me als ondernemer echt thuis voel, geen ingewikkelde structuur, korte lijnen en een beperkte overhead. Wat dit laatste betreft vind ik het super dat, als kernlid, 100% van je donatie wordt doorbetaald aan de geselecteerde projecten van partner-ngo’s ...", vertelt Marc Leysen, bestuurder bij Vanbreda Risk & Benefits.
Dankzij goed ondernemerschap, goed opgeleide werkkrachten en de aanzienlijke rijkdom in grondstoffen waarover Afrika beschikt, is er veel mogelijk. Een organisatie als OVO speelt hierin een belangrijke rol.
Door een grote sprong in de medische index mogen de premies voor hospitalisatieverzekeringen met ruim 13 procent stijgen. Collega Bob Duys verduidelijkt in De Tijd enkele redenen voor deze grote sprong en legt uit hoe Vanbreda hiermee omgaat bij collectieve hospitalisatieverzekeringen.
Een ziekenhuisverblijf in een eenpersoonskamer kan door ereloonsupplementen erg duur zijn. Collega Bob Duys vertelt in De Tijd meer over het belang van een goede hospitalisatieverzekering en hoe bedrijven door collectieve hospitalisatiedekkingen er mee voor zorgen dat hun werknemers goed verzekerd zijn. Ontdek het artikel hieronder.
Al 21 jaar bestaat de historische weekkalender De Roets. Elke week bevat een origineel verhaal over bekende en onontdekte Vlaamse beroemdheden. Dit jaar wordt onze wijlen sterke man Vaast Leysen geëerd en geprezen voor zijn doorzettingsvermogen en zakelijk inzicht. Ontdek er meer over hieronder en in het artikel van De Roets.
Voor individuele bedrijven wordt het almaar lastiger en duurder om een eigen pensioenfonds te organiseren. Daar is een oplossing voor: ondernemingen kunnen zich aansluiten bij een multi-inrichterfonds. Verscheidene werkgevers brengen daar hun pensioenplan in onder, maar de vermogens worden wel apart van elkaar beheerd. Collega Ronnie Sutens gaf hierover samen met enkele andere experten meer uitleg in Trends.