Bij Vanbreda Risk & Benefits stellen we vast dat bedrijven steeds vaker een cyberpolis afsluiten door groeiende digitale bedreigingen en de toenemende afhankelijkheid van technologie. Collega's Jonas Mannaerts en Steven Dierckx lichten in Sterck magazine onder meer toe wat een cyberpolis inhoudt en vooral ook waarom werknemers de belangrijkste schakel zijn om cybercriminaliteit tegen te gaan.
"90% van de cyberincidenten wordt veroorzaakt door een menselijke fout", vertelt Jonas Mannaerts, business manager bij Vanbreda Risk & Benefits.
Door het stijgende belang van digitale technologie in bedrijsprocessen, dataverzameling en communicatie zijn ondernemingen kwetsbaarder voor cyberaanvallen. Een cyberpolis zorgt voor de financiële bescherming wanneer schade ontstaat door bijvoorbeeld datalekken. Daarbovenop speelt preventie een cruciale rol in het risicomanagement.
Steven Dierckx, general manager: "We helpen bij het creëren van bewustwording bij werknemers. Zo bouwen we samen met onze klanten aan hun 'human firewall'."
Door een grote sprong in de medische index mogen de premies voor hospitalisatieverzekeringen met ruim 13 procent stijgen. Collega Bob Duys verduidelijkt in De Tijd enkele redenen voor deze grote sprong en legt uit hoe Vanbreda hiermee omgaat bij collectieve hospitalisatieverzekeringen.
Een ziekenhuisverblijf in een eenpersoonskamer kan door ereloonsupplementen erg duur zijn. Collega Bob Duys vertelt in De Tijd meer over het belang van een goede hospitalisatieverzekering en hoe bedrijven door collectieve hospitalisatiedekkingen er mee voor zorgen dat hun werknemers goed verzekerd zijn. Ontdek het artikel hieronder.
Al 21 jaar bestaat de historische weekkalender De Roets. Elke week bevat een origineel verhaal over bekende en onontdekte Vlaamse beroemdheden. Dit jaar wordt onze wijlen sterke man Vaast Leysen geëerd en geprezen voor zijn doorzettingsvermogen en zakelijk inzicht. Ontdek er meer over hieronder en in het artikel van De Roets.
Voor individuele bedrijven wordt het almaar lastiger en duurder om een eigen pensioenfonds te organiseren. Daar is een oplossing voor: ondernemingen kunnen zich aansluiten bij een multi-inrichterfonds. Verscheidene werkgevers brengen daar hun pensioenplan in onder, maar de vermogens worden wel apart van elkaar beheerd. Collega Ronnie Sutens gaf hierover samen met enkele andere experten meer uitleg in Trends.