Betaal nu al voor uw latere hospitalisatiepolis

Zowat 45% van de Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Een welgekomen extralegaal voordeel, maar wat als u van job verandert of met pensioen gaat? Een wachtpolis kan het antwoord zijn. Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits, licht dit verder toe in De Tijd.

PWF00029
Een wachtpolis is een bijkomende verzekering waarmee u het verlies van de dekking van uw collectief hospitalisatieplan opvangt. U verzekert zich ermee van een betaalbaar individueel hospitalisatieplan.

Bijna 1 op 2 Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Wanneer u van werkgever wijzigt of op pensioen gaat vervalt dit extralegaal voordeel. Het individueel verderzetten van een hospitalisatieverzekering kost veel geld. Hoe ouder u bent, hoe hoger de premie omdat er een grotere kans is dat u de verzekering zult aanspreken.

Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits: "Met een wachtpolis financiert u op voorhand een deel van de toekomstige premies voor uw individueel hospitalisatieplan. U betaalt maandelijks en ononderbroken een individuele premie voor uw wachtpolis, berekend volgens uw leeftijd bij aanvang van die wachtpolis. Wanneer u later de dekking van uw collectief plan verliest, beschikt u over een individuele hospitalisatieverzekering tegen een verlaagde premie."

Lees het volledige artikel in De Tijd hieronder:

Gere­la­teer­de berichten

Mark leysen 4

Een inter­view met Mark Ley­sen, stich­ter van Enfants des rues’ in Kinshasa

Pers
24.10.2024

Mark Leysen maakt als bestuurder deel uit van de Raad van Bestuur bij Vanbreda Risk & Benefits. Als kernlid van Ondernemers voor Ondernemers (OVO) werd hij geïnterviewd voor het magazine. Hij vertelt over het project 'Enfants des Rues' dat straatkinderen in Kinshasa psychosociale ondersteuning en opleiding biedt.

Lees meer
Lees meer over Een interview met Mark Leysen, stichter van 'Enfants des rues' in Kinshasa
Pexels cottonbro 5990042

Ver­ho­ging van de pen­si­oen­leef­tijd van­af 2025: wat bete­kent dit voor jouw aan­vul­len­de personeelsplannen?

Personen
11.09.2024

Op 1 januari 2025 verhoogt de wettelijke pensioenleeftijd in België van 65 jaar naar 66 jaar. Vijf jaar later komt die op 67 jaar te liggen. Welke impact heeft deze aanpassing op de aanvullende personeelsplannen van jouw onderneming? We brengen graag een korte update.

Lees meer
Lees meer over Verhoging van de pensioenleeftijd vanaf 2025: wat betekent dit voor jouw aanvullende personeelsplannen?
2024 07 15 mockup De Tijd

Ver­ze­ke­raars ver­wer­ken der­de meer claims voor water­over­last na klets­nat voorjaar

Pers
15.07.2024

Na het natste halfjaar ooit zagen Belgische verzekeraars het aantal schadeclaims voor wateroverlast tot 30 procent toenemen. Dat staat te lezen in De Tijd na een rondvraag bij diverse partijen. Ook collega’s Niels Bruers en Christel Kiebzak, experts in brandverzekeringen, werden bevraagd over de impact van het veranderende klimaat op de verzekeringsmarkt en specifiek op de dekking voor natuurrampen.

Lees meer
Lees meer over Verzekeraars verwerken derde meer claims voor wateroverlast na kletsnat voorjaar