Pension Consultancy

Pension Consultancy : votre partenaire en solutions pension

Employeur attentif, vous souhaitez trouver la meilleure solution pour la pension de vos salariés. Notre équipe professionnelle de Pension Consultancy répondra volontiers à vos questions technico-actuarielles ou juridiques relatives aux pensions de vos salariés. Nous vous apportons ainsi une aide rapide, efficace et ciblée.

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Une équipe diversifiée d'experts

Une large offre de services

Nous connaissons le marché par cœur

Références dans la gestion des fonds et plans de pension

Accessibilité, flexibilité et sur mesure

Continuité garantie : l’équipe travaille selon le principe des quatre yeux

Fonds de pension propre Vanbreda PensionFund & Beyond

Services d'assistance

Fort d’une équipe compétente et multidisciplinaire composée d’actuaires, de juristes, de gestionnaires de compte, de conseillers et d’un comptable, notre service Pension Consultancy sera votre interlocuteur de confiance.

Notre expertise est à la disposition de tout employeur déployant un plan de pension complémentaire pour ses collaborateurs.

Chez Vanbreda, vous n’êtes pas un numéro. Nous étudions votre plan de manière personnalisée et nous ne sommes jamais loin si vous avez besoin d’aide.

Notre offre de services

Études actua­rielles

  • IAS/FAS/IFRS (certification ISAE) : Nous jouissons d’une expertise approfondie dans l’application de cette comptabilité uniforme dont l’objectif est de vous donner une vision claire de l’aspect financier de vos plans de pension complémentaire.

  • Cashflow : Nous tentons de créer la simulation d’avenir la plus réaliste possible. Nous cherchons ainsi à déterminer les meilleures solutions pour votre entreprise. De la (re)définition de votre plan de pension à l’adoption d’un plan d’assurance alternatif.

  • Asset Liability Modelling (ALM) : Nous estimons les risques de votre plan de pension. Notre équipe analyse les données en présence pour mieux comprendre les dynamiques à risque. Nous concevons les différents portefeuilles d’investissement en fonction de vos attentes et de vos souhaits en matière de volatilité. De cette façon, vous êtes à même de prendre les bonnes décisions d’investissement.

Pro­jets de communication

Notre équipe vous informe correctement sur le package d’avantages dont vos salariés disposent.

  • Personal Benefit Statement (PBS) : Un aperçu (personnalisé) des Employee Benefits des salariés. Nous vous remettons un aperçu clair des garanties et des frais et y mentionnons notamment les montants nets.

  • Total Reward Statement (TRS) : Un aperçu (personnalisé) du package salarial total des salariés, y compris les avantages et les primes applicables dans certaines circonstances spécifiques et les incentives sur le long terme.

Fonds de pension

Notre expertise dans la prestation de services pour les fonds de pension est particulièrement large. Vous pouvez vous adresser à nous pour les services suivants :

  • Fonction actuarielle
  • Fonction de gestion de risque
  • Fonction de conformité
  • Gestion administrative du fonds de pension
  • Conseil de l’actuaire
  • Services juridiques
  • Gestion comptable du fonds de pension
  • Data Protection Officer (DPO)

Trois garan­ties de qualité

Avec nos trois garanties de qualité, nous faisons, dès maintenant, la différence pour votre entreprise.

Exper­tise

Plus de 25 ans d’expérience

Clar­té

Des explications claires pour une situation complexe

Col­la­bo­ra­tion durable

Focus sur la continuité et la qualité

En outre, Vanbreda peut s’appuyer sur son propre fonds de pension multi-employeurs : Vanbreda PensionFund & Beyond. Ce fonds est ouvert à tous les fonds de pension existants qui souhaitent arrêter leurs activités, mais également à tous les autres employeurs qui veulent opter pour un fonds de pension plutôt que pour une assurance.

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Conseils géné­raux

Notre grande équipe dispose de toutes les compétences nécessaires pour vous conseiller sur les différents aspects actuariels ou juridiques des pensions complémentaires. Cela comprend un large éventail de sujets. Citons les procédures de concertation lors de la modification d’un plan de pension, l’application de calculs spécifiques lors de la modification du type de promesse de pension, la définition de la solution optimale pour une pension complémentaire et l’offre de formations ciblées. Tous ces services font partie intégrante de notre expertise professionnelle.

Notre équipe multidisciplinaire a acquis une connaissance complète des solutions disponibles sur le marché en matière de pension. Nous naviguons avec vous parmi les différentes pistes envisageables jusqu’à trouver la meilleure solution pour votre entreprise. Notre travail est donc toujours personnalisé et sur mesure.

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Vous sou­hai­tez aus­si trou­ver la solu­tion par­faite pour vous ? Nous sommes dans les starting-blocks !

En faisant appel aux services de Pension Consultancy (que vous vous affiliiez à notre Vanbreda PensionFund & Beyond ou pas), vous vous assurez de toujours pouvoir consulter vos personnes de référence. Celles-ci sont joignables, flexibles et spécialisées dans leur domaine. Elles vous proposent un travail sur mesure et différentes solutions adaptées au plan qui vous intéresse.

Pers­pec­tives liées

PNEF01385

Mise à jour assu­rances de groupe Branche 21 : nou­velle hausse des taux d’intérêt

EIP et PLCI
13.12.2023

Le taux des obligations d’État belges à 10 ans (les obligations linéaires ou OLO) est à la hausse depuis début 2022, avec à nouveau des taux d’intérêt positifs. Cela a également un effet positif sur les assurances de groupe de la Branche 21. La majorité des assureurs ont récemment augmenté leurs taux d’intérêt de manière substantielle. Nous vous informons de la situation actuelle et vous détaillons les possibilités.

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En savoir plus sur Mise à jour assurances de groupe Branche 21 : nouvelle hausse des taux d'intérêt
Wijninckxbijdrage 2021

Banque de don­nées des pen­sions com­plé­men­taires (DB2P): cal­cul de la coti­sa­tion Wijninckx

EIP et PLCI
04.12.2023

La cotisation Wijninckx est une cotisation spéciale de sécurité sociale qui vise la constitution d'une pension complémentaire élevée pour les salariés et les indépendants et qui a été mise en place en 2012. Depuis le début de l'année 2019, le régime définitif de la cotisation Wijninckx est entré en vigueur. Celle-ci est toutefois considérablement plus complexe que les années précédentes.

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En savoir plus sur Banque de données des pensions complémentaires (DB2P): calcul de la cotisation Wijninckx
GUSF07035

Réforme des pen­sions 2023 : les quatre piliers

EIP et PLCI
27.08.2023

L’accord sur les pensions de 2023 repose sur quatre piliers. Les trois premiers piliers ont trait à la pension légale. Le dernier pilier est lié à la pension complémentaire et est le seul à avoir un impact sur les employeurs-organisateurs qui sont responsables du paiement de la cotisation Wijninckx, lorsque celle-ci est applicable. En attendant les textes définitifs, nous vous en expliquons déjà les grandes lignes.

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En savoir plus sur Réforme des pensions 2023 : les quatre piliers
Transparantiewet resize website 1

Une nou­velle loi apporte de la trans­pa­rence au deuxième pilier de pension

EIP et PLCI
13.03.2023

Le législateur a procédé à une mise à jour approfondie de la fourniture d'informations concernant les pensions complémentaires. Les nouvelles obligations constituent la base de la nouvelle Loi sur la transparence. Valérie Rogge, Legal Consultant chez Vanbreda Risk & Benefits, explique les principales modifications dans une note détaillée.

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En savoir plus sur Une nouvelle loi apporte de la transparence au deuxième pilier de pension

Notre équipe est à votre ser­vice. Com­ment pou­­vons-nous aider votre entreprise ?

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