Pension Consultancy

Pension Consultancy : votre partenaire en solutions pension

Employeur attentif, vous souhaitez trouver la meilleure solution pour la pension de vos salariés. Notre équipe professionnelle de Pension Consultancy répondra volontiers à vos questions technico-actuarielles ou juridiques relatives aux pensions de vos salariés. Nous vous apportons ainsi une aide rapide, efficace et ciblée.

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Une équipe diversifiée d'experts

Une large offre de services

Nous connaissons le marché par cœur

Références dans la gestion des fonds et plans de pension

Accessibilité, flexibilité et sur mesure

Continuité garantie : l’équipe travaille selon le principe des quatre yeux

Fonds de pension propre Vanbreda PensionFund & Beyond

Services d'assistance

Fort d’une équipe compétente et multidisciplinaire composée d’actuaires, de juristes, de gestionnaires de compte, de conseillers et d’un comptable, notre service Pension Consultancy sera votre interlocuteur de confiance.

Notre expertise est à la disposition de tout employeur déployant un plan de pension complémentaire pour ses collaborateurs.

Chez Vanbreda, vous n’êtes pas un numéro. Nous étudions votre plan de manière personnalisée et nous ne sommes jamais loin si vous avez besoin d’aide.

Notre offre de services

Études actua­rielles

  • IAS/FAS/IFRS (certification ISAE) : Nous jouissons d’une expertise approfondie dans l’application de cette comptabilité uniforme dont l’objectif est de vous donner une vision claire de l’aspect financier de vos plans de pension complémentaire.

  • Cashflow : Nous tentons de créer la simulation d’avenir la plus réaliste possible. Nous cherchons ainsi à déterminer les meilleures solutions pour votre entreprise. De la (re)définition de votre plan de pension à l’adoption d’un plan d’assurance alternatif.

  • Asset Liability Modelling (ALM) : Nous estimons les risques de votre plan de pension. Notre équipe analyse les données en présence pour mieux comprendre les dynamiques à risque. Nous concevons les différents portefeuilles d’investissement en fonction de vos attentes et de vos souhaits en matière de volatilité. De cette façon, vous êtes à même de prendre les bonnes décisions d’investissement.

Pro­jets de communication

Notre équipe vous informe correctement sur le package d’avantages dont vos salariés disposent.

  • Personal Benefit Statement (PBS) : Un aperçu (personnalisé) des Employee Benefits des salariés. Nous vous remettons un aperçu clair des garanties et des frais et y mentionnons notamment les montants nets.

  • Total Reward Statement (TRS) : Un aperçu (personnalisé) du package salarial total des salariés, y compris les avantages et les primes applicables dans certaines circonstances spécifiques et les incentives sur le long terme.

Fonds de pension

Notre expertise dans la prestation de services pour les fonds de pension est particulièrement large. Vous pouvez vous adresser à nous pour les services suivants :

  • Fonction actuarielle
  • Fonction de gestion de risque
  • Fonction de conformité
  • Gestion administrative du fonds de pension
  • Conseil de l’actuaire
  • Services juridiques
  • Gestion comptable du fonds de pension
  • Data Protection Officer (DPO)

Trois garan­ties de qualité

Avec nos trois garanties de qualité, nous faisons, dès maintenant, la différence pour votre entreprise.

Exper­tise

Plus de 25 ans d’expérience

Clar­té

Des explications claires pour une situation complexe

Col­la­bo­ra­tion durable

Focus sur la continuité et la qualité

En outre, Vanbreda peut s’appuyer sur son propre fonds de pension multi-employeurs : Vanbreda PensionFund & Beyond. Ce fonds est ouvert à tous les fonds de pension existants qui souhaitent arrêter leurs activités, mais également à tous les autres employeurs qui veulent opter pour un fonds de pension plutôt que pour une assurance.

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Conseils géné­raux

Notre grande équipe dispose de toutes les compétences nécessaires pour vous conseiller sur les différents aspects actuariels ou juridiques des pensions complémentaires. Cela comprend un large éventail de sujets. Citons les procédures de concertation lors de la modification d’un plan de pension, l’application de calculs spécifiques lors de la modification du type de promesse de pension, la définition de la solution optimale pour une pension complémentaire et l’offre de formations ciblées. Tous ces services font partie intégrante de notre expertise professionnelle.

Notre équipe multidisciplinaire a acquis une connaissance complète des solutions disponibles sur le marché en matière de pension. Nous naviguons avec vous parmi les différentes pistes envisageables jusqu’à trouver la meilleure solution pour votre entreprise. Notre travail est donc toujours personnalisé et sur mesure.

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Vous sou­hai­tez aus­si trou­ver la solu­tion par­faite pour vous ? Nous sommes dans les starting-blocks !

En faisant appel aux services de Pension Consultancy (que vous vous affiliiez à notre Vanbreda PensionFund & Beyond ou pas), vous vous assurez de toujours pouvoir consulter vos personnes de référence. Celles-ci sont joignables, flexibles et spécialisées dans leur domaine. Elles vous proposent un travail sur mesure et différentes solutions adaptées au plan qui vous intéresse.

Pers­pec­tives liées

SUF00352

Pré­pa­rez cor­rec­te­ment votre orga­ni­sa­tion à l’introduction du sta­tut unique pour les plans de pen­sion com­plé­men­taire à par­tir de 2030

EIP et PLCI
07.12.2024

Comme annoncé, le statut unique pour les pensions complémentaires entrera en vigueur le 1er janvier 2030. Cette adaptation vise à gommer la différence de traitement entre les ouvriers et les employés, considérée comme discriminatoire. Entre 2015 et 2030, les organisations doivent progressivement supprimer toute différence entre ces deux catégories de collaborateurs au niveau des pensions complémentaires. Comment procéder en tant qu’employeur ?

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En savoir plus sur Préparez correctement votre organisation à l’introduction du statut unique pour les plans de pension complémentaire à partir de 2030
Wijninckxbijdrage 2021

Banque de don­nées des pen­sions com­plé­men­taires (DB2P): cal­cul de la coti­sa­tion Wij­nin­ckx 2024

EIP et PLCI
06.12.2024

La cotisation Wijninckx, mise en place en 2012, est une cotisation spéciale de sécurité sociale qui vise la constitution d’une pension complémentaire élevée pour les salariés et les indépendants. Nous vous expliquons le calcul de cette cotisation, les raisons pour lesquelles il est important de la payer à temps et le rôle de Sigedis.

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En savoir plus sur Banque de données des pensions complémentaires (DB2P): calcul de la cotisation Wijninckx 2024
PNEF01385

Mise à jour assu­rances de groupe Branche 21 : nou­velle hausse des taux d’intérêt

EIP et PLCI
13.12.2023

Le taux des obligations d’État belges à 10 ans (les obligations linéaires ou OLO) est à la hausse depuis début 2022, avec à nouveau des taux d’intérêt positifs. Cela a également un effet positif sur les assurances de groupe de la Branche 21. La majorité des assureurs ont récemment augmenté leurs taux d’intérêt de manière substantielle. Nous vous informons de la situation actuelle et vous détaillons les possibilités.

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En savoir plus sur Mise à jour assurances de groupe Branche 21 : nouvelle hausse des taux d'intérêt
GUSF07035

Réforme des pen­sions 2023 : les quatre piliers

EIP et PLCI
27.08.2023

L’accord sur les pensions de 2023 repose sur quatre piliers. Les trois premiers piliers ont trait à la pension légale. Le dernier pilier est lié à la pension complémentaire et est le seul à avoir un impact sur les employeurs-organisateurs qui sont responsables du paiement de la cotisation Wijninckx, lorsque celle-ci est applicable. En attendant les textes définitifs, nous vous en expliquons déjà les grandes lignes.

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En savoir plus sur Réforme des pensions 2023 : les quatre piliers

Notre équipe est à votre ser­vice. Com­ment pou­­vons-nous aider votre entreprise ?

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