Retour à l'aperçu
12 juillet 2022
Presse

Un plan ambulatoire répond au nombre croissant de frais médicaux en dehors d'une hospitalisation.

En proposant une assurance pour les frais ambulatoires, les entreprises belges peuvent désormais apporter une réelle valeur ajoutée à leurs employés. Notre collègue Evelyne Lauwers explique la nécessité et les avantages d'un tel plan dans L'Echo.

Shutterstock 2264310879

"Notre étude montre que le nombre d’employeurs belges qui offrent une assurance complémentaire pour les frais ambulatoires en plus d’une assurance hospitalisation, a doublé au cours des 10 dernières années. Selon nos experts, cette couverture supplémentaire ne fera que gagner en importance à l’avenir, car les frais médicaux sont de plus en plus souvent engagés en dehors de l’hôpital."

Lisez l’article ci-dessous.

En savoir plus?

Article l'Echo

Mes­sages liés

Aflevering 14 Vanbreda S2 Foto website

Pod­cast vidéo — Employee Benefits

Podcast vidéo
11.12.2024

Dans le dernier épisode du podcast vidéo « Succes Verzekerd » de Vanbreda Risk & Benefits, notre collègue Rebecca Bekaert se plonge dans le thème des avantages sociaux (Employee Benefits). Comment optimiser ce package pour garder une longueur d’avance en tant qu’employeur ? Quelle couverture est encore trop souvent méconnue et comment y remédier ? Et quel impact le recul de l’âge de la pension aura-t-il sur les assurances pour le personnel ? Découvrez ici toutes les réponses à ces questions.

En savoir plus
En savoir plus sur Podcast vidéo - Employee Benefits
2024 10 07 seminarie EB 01 RESIZED

Retour sur le sémi­naire Employee Bene­fits : quelles sont les consé­quences de l’augmentation de la garan­tie de ren­de­ment légale pour votre entreprise ?

Personnes
10.12.2024

L’une des missions qui nous tiennent à cœur en tant que courtier consiste à informer correctement et rapidement nos entreprises clientes des évolutions législatives. C’est ainsi qu’à l’automne, nous avons organisé deux éditions du séminaire sur « L’impact de l’augmentation de la garantie de rendement légale (LPC) sur les plans de pension complémentaire pour les entreprises ». Nos collègues ont partagé des perspectives intéressantes et des astuces pratiques avec les nombreux participants.

En savoir plus
En savoir plus sur Retour sur le séminaire Employee Benefits : quelles sont les conséquences de l’augmentation de la garantie de rendement légale pour votre entreprise ?
MINF12686

Quoi de neuf dans le sec­teur des Employee Benefits ?

Personnes
08.12.2024

Dans ce monde, le changement est devenu la norme. Il est donc essentiel d’avoir un coup d’avance et de prendre des décisions stratégiques. C’est à ce prix que vous parviendrez à positionner correctement votre entreprise sur le marché du travail et à proposer à vos salariés un package Employee Benefits digne de ce nom. Poursuivez votre lecture pour découvrir huit tendances et informations à ne surtout pas manquer.

En savoir plus
En savoir plus sur Quoi de neuf dans le secteur des Employee Benefits ?
SUF00352

Pré­pa­rez cor­rec­te­ment votre orga­ni­sa­tion à l’introduction du sta­tut unique pour les plans de pen­sion com­plé­men­taire à par­tir de 2030

EIP et PLCI
07.12.2024

Comme annoncé, le statut unique pour les pensions complémentaires entrera en vigueur le 1er janvier 2030. Cette adaptation vise à gommer la différence de traitement entre les ouvriers et les employés, considérée comme discriminatoire. Entre 2015 et 2030, les organisations doivent progressivement supprimer toute différence entre ces deux catégories de collaborateurs au niveau des pensions complémentaires. Comment procéder en tant qu’employeur ?

En savoir plus
En savoir plus sur Préparez correctement votre organisation à l’introduction du statut unique pour les plans de pension complémentaire à partir de 2030
Chercher