Hospi via Payroll

Vous souhaitez souscrire une assurance hospitalisation collective pour vos collaborateurs sans tracas administratifs supplémentaires ?

Hospi via Payroll offre l'une des meilleures couvertures du marché et la prime est moins chère que celle des assurances hospitalisation individuelles comparables. En outre, cela vous donne un avantage dans votre package Employee Benefits pour attirer de nouveaux collaborateurs et offre à vos collaborateurs actuels une alternative intéressante à une augmentation de salaire.

Hospi via Payroll est conçue pour les entreprises de 10 à 100 travailleurs qui confient l'administration des salaires à SD Worx. Les entrepreneurs débutants qui emploient au moins un travailleur dans les 24 mois suivant le démarrage et qui sont affiliées à SD Worx peuvent également y souscrire.

Une fois le contrat signé, les données des travailleurs sont automatiquement transférées et l'affiliation à l'assurance hospitalisation collective est réglée. En bref : grâce à la collaboration entre Vanbreda Risk & Benefits et SD Worx, vous n'aurez pas de soucis administratifs supplémentaires.

La prime mensuelle pour Hospi via Payroll est de 23,98 euros par travailleur, tandis que les travailleurs paient eux-mêmes 23,98 euros pour leur partenaire et 8,92 euros pour les enfants jusqu'à l'âge de 25 ans. (*)

Hospi via Payroll en quelques mots :

• Une couverture complète des frais médicaux :
  • pendant l'hospitalisation
  • dans les 2 mois précédant l'admission et les 6 mois suivants
  • de 32 maladies graves
  • y compris l'assurance assistance médicale en Belgique et à l'étranger

• Une franchise annuelle de 175 EUR uniquement en cas d'hospitalisation en chambre individuelle.
• Régime du tiers payant : l'assureur paie la facture d'hospitalisation directement à l'hôpital.
• Affiliation pour tous les travailleurs sur le payroll. Les membres de la famille sont affiliés facultativement.
• Prime attrayante et perception facile :
  • Une facture trimestrielle globale pour vous, indiquant les primes pour les travailleurs affiliés.
  • Vanbreda Risk & Benefits perçoit la prime des membres de la famille affiliés auprès des travailleurs eux-mêmes.

• Une administration simple :
  • Les affiliations et les modifications pour les travailleurs sont traitées entièrement automatiquement via le système de traitement des salaires de SD Worx.
  • Couverture immédiate, même pour les maladies préexistantes, sans questionnaire médical, sans examen et sans délai d'attente.
  • Vanbreda s'occupe également de toute l'administration pour l'affiliation des membres de la famille.

• Déclaration de sinistre en ligne facile via l'application Vanbreda.

(*) : Ces primes s'appliquent à partir du 1/1/2025 et peuvent être indexées annuellement.

Convaincu(e) des avantages d'Hospi via Payroll ? Remplissez le formulaire de souscription en ligne et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.